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(Mainland China)
Dongguan Jinbaoli Electronics Co. Ltd
Dongguan Jinbaoli Electronics Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
48–72 h
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Anbietertyp:
Jahre mit Global Sources:
13 jahre
Exportmärkte:
Asien, Nordamerika
Haupt Produkte: Slide switches, Type c USB Connector, usb connector, tactile switch, connector, tact switch, rocker switch, Phone jacks, Pushbutton switches, DC power sockets
13yrs
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Experte für elektronisches Zubehör, das die Standards von WEEE und RoHS erfüllt
IATAF16949-certificated | Kostenlose Muster schnell geliefert | OEM/ODM-Bestellungen akzeptiert
Ein Experte für elektronisches Zubehör
Dongguan Jinbaoli Electronic beschäftigt sich mit der Entwicklung und Produktion von elektronischen Schaltern, Steckdosen und Steck verbindern. Unsere Produkt palette umfasst Mini-Schiebe schalter, Schiebe schalter, Taktschalter, Drucksc halter, Telefon buchsen, DC-Steckdosen, USB-Anschluss buchsen und andere Anschlüsse. Sie sind weit verbreitet in Musik geräten, Leistungs verstärkern, Haushalts geräten, elektronischem Spielzeug, Diebstahls chutz systemen, Instrumenten und Messgeräten, Computer peripherie produkten und anderen elektronischen Geräten. Darüber hinaus verfügen wir über eine hohe Präzision in den Bereichen Design, Entwicklung und Herstellung, um die Formenbau aufträge der Kunden zu übernehmen.
Treffen mit WEEE-und RoHS-Richtlinien
Wir haben ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 und IATAF16949 Zertifizie rungen erhalten, um sich an die Anforderungen der überseeischen Märkte anzupassen. Seit 2006 erfüllen alle Produkte die Richtlinien WEEE und RoHS.
Voll ausgestattet mit fortschritt lichen Maschinen wie RoHS-Tester
Unser Unternehmen verfügt über eine Reihe von Produktions-und Prüfgeräten, darunter Hochgeschwindigkeits-Stanz maschinen, Spritzguss maschinen, Funken maschinen, energie dispersive X-Fluoreszenz spektrometer (RoHS-Tester) und Schalt automaten für Steckdosen. Diese Anlagen wurden gekauft, um unsere Produktions kapazität zu erhöhen und unsere Qualitäts kontroll fähigkeit zu verbessern. So können wir qualitativ hochwertige Produkte und aus gezeichnete Dienstleistungen für alte und neue Kunden besser zur Verfügung stellen.
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Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $50.000 bis 99.000
Jahr der Gründung
2006
Mitarbeiter insgesamt
500 bis 549
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $1.000.000 bis 1.999.999
Exportprozentsatz
25 Prozent auf 29 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
JINBAOLI, JBL, JINBEILI
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
Energizer Group, Samsung, Sony, Yaskawa, Newsmy Digital
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
东莞市金葆利电子有限公司
Registrierungsnummer
914419007838870064
Adresse der Unternehmensregistrierung
广东省东莞市常平镇新还路5号1栋301室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
32000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
24
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
500 bis 549
Anzahl der QC-Mitarbeiter
70 bis 79
Jahr der Gründung
2004
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
Xinhai Road , Xinwei 1st Street, Langbei Area , Changping Town, Dongguan, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Our company is in Changping Town, the transportation hub of the Pearl River Delta, only five minutes away from Hugang High Speed. There just have Changping Railway Station and DongGuandong Railway Station near our company. They are the Junction of Jingjiu Railway, GuangMeishan Railway and GuangShen Railway, so the transportation is very convenient.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Our QC department equipped with full range of equipment, such as infra sorting machines, imaging machines, salt spray test machine and Rockwell machines to monitor quality in all process during production, we strictly adhere to ISO 9001 system requirement to control products quality.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Standort der Einrichtungen
We are located in Tutang Industrial, Changping, Dongguan, Guangdong, China.
Verfahren und Praktiken
We have 12 professional engineers, designers and research staff to assist our customers in developing their desired products. There have two to three new products were released every month.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 301, Building 1, No.5, Xinhuan Road, Changping Town, Dongguan City, Guangdong Province
Gründungsdatum
2006/01/05
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Investition oder Holding natürlicher Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Registrierungs-Nr.
914419007838870064
Genehmigtes Kapital
RMB500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Wang Liying
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts artikel sind: Großhandel mit elektronischen Bauteilen; Großhandel mit Hardware produkten; Verkauf von elektronischen Produkten; Verkauf von elektronischen Spezial materialien; Forschung und Entwicklung elektronischer Spezial materialien; Forschung und Entwicklung von Hardware produkten; Verkauf von Gummi produkten; profession elle Design dienstleistungen; technische Dienstleistungen, Technologie entwicklung, technische Beratung, Technischer Austausch, Technologie transfer und Technologie förderung; Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie; Herstellung elektronischer Komponenten; Herstellung von Hardware-Produkten; Herstellung von elektronischen Spezial materialien; Herstellung von Kunststoff produkten. (Mit Ausnahme von Gegenständen, die nach dem Gesetz genehmigungs pflichtig sind, können Geschäfts tätigkeiten unabhängig mit einer Geschäfts lizenz gemäß dem Gesetz ausgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Wang Liying;Feng Yuandong;Wang Lina
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Samples are free if less than 50 pieces and the free samples could be shipped out in 1-3 days.
Bürgschaft
All our products have undergone a very strict QC procedure that is up to RoHS standard and related international standards.
Export/Import-Unterstützung
Our dedicated export marketing staff are always ready to serve our customers.
After-Sales-Dienstleistungen
Promise our products with 1 year's quality assurance period.
Hotline
(86-769) 8398 4933
Kundenservice E-Mail
sales08@jbl-hk.com
Newsroom
New Factory Building
2017 was a year worth commemorating, our company's new factory with 3 floors building was put into operation officially. In these years, we develop our business with support from our strategic partners smoothly. Forward, we are confident with our future and to be one of the major high-quality switches, sockets, and connectors suppliers.
Geschäftsführung
Management philosophie
Business Philosophy: People respect innovative technology, environmental protection production produce efficiently, guaranteed quality decline low cost, persistent enhancement customer satisfactions. Quality Policy: Comprehensive quality control, continuous improvement, timely delivery of zero defect products. Corporate environmental policy: Full participation, prevention of pollution, continuous improvement, efficient use of resources. Compliance with laws and regulations, environmentally friendly production, energy-saving, protect the Earth.
Kontaktperson
Ms.Zhong, Judy
Stellenbezeichnung
Verkauf
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Our company is a professional engaged in developing and producing electronic switches, sockets and connectors, and high-quality suppliers.
Produktpalette
Our main products include mini slide switches, slide switches, tact switches, push-button switches, micro switches, illuminated tact switches, phone jacks, DC/AC power jacks, USB connectors, SIM cardholders, and SD cards holders, pin headers, header female, and more.
OEM-Dienste
We can offer OEM services.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
IQC → IPQC → FQC → QA
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ: 1,000 pieces. Lead time: three to five days.
Wichtige Einkäufer
Our major buyers are Energizer Group, Iris group, Huawei, Bubugao, Zhongxing and Easepal Group, and Foxconn, and more.
Wichtige Lieferanten
Our major suppliers are Changchun, FCFC, and DuPont.
Wichtigste gehandelte Marken
Our major brands traded are JINBAOLI and JBL.
Hauptbereiche der Expertise
We have experienced the mold design and manufacture of professional and technical personnel.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
We have more than 10 years' experience in providing OEM and ODM services for our customers and accept orders for all kinds of switches, sockets, and contacts.
Anzahl der Produktionslinien
24
Fabrikgröße
32000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Anzahl Produktionsmitarbeiter
450 bis 499
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
40 bis 49
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Angebotene Designservices
We can design according to customer's requirements to develop new products.
Angebotene Käufer-Labels
According to the requirement of the customer's label.
Verwendete Materialien/Komponenten
We use brass, bronze, stainless steel, ABS, LCP, and PPA.
Verwendete Maschinen und Anlagen
We use a fully automatic injection mold, rapid automatic press, and automatic assembly machine.
Monatskapazität
Mehr als 19.999.999 Stücke
Monatsleistung
10.000.000 bis 19.999.999 Stücke
Mindestbestellung
1.000 bis 1.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Nordamerika
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Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
We are located at Xinhuan road, Xinwei 1th.street, Langbei Area, Changping Town, Dongguan City, Guangdong Province, China.
Titel
MS
Name der Kontakt person
Judy Zhong
Job-Titel
Manager
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
Sales08@jbl-hk.com
New Product for USB Type-C Series
New Product for USB Type-C Series
We have professional research & development and design team continuously develop new products to meet the different needs of our customers.
New Product for Waterproof Tactile Switch
We have developed several kinds of waterproof tactile switches with IP67 waterproof functon, 200,000 cycle lifespan.
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